148204 20250114175435.0 sideral 141495 ART-2024-141495 spa Moreu Carbonell, Elisa Universidad de Zaragoza (orcid)0000-0001-7743-3515 Desafíos del modelo de empleo público tras la crisis sanitaria 2024 The Covid-19 health crisis has left public employment in a very delicate situation. The aim of my study is to diagnose the situation, four years after the pandemic, and to identify the best solutions for managing human resources in exceptional situations. When an exceptional environment arises in which agile and effective measures have to be taken, public administrations need to know what can be done to be able to continue functioning with a minimum impact on public services. La crisis sanitaria del Covid-19 ha dejado el empleo público en una situación muy delicada. Cuatro años después de la pandemia, el objetivo de mi estudio es hacer un diagnóstico de la situación y proponer las mejores soluciones para gestionar recursos humanos ante situaciones de excepción. Cuando irrumpe un entorno excepcional en el que hay que adoptar medidas ágiles y eficaces, es necesario que las Administraciones públicas sepan qué se puede hacer para seguir funcionando con un impacto mínimo en los servicios públicos y en la atención a la ciudadanía. Access copy available to the general public Unrestricted info:eu-repo/grantAgreement/ES/DGA/S22-23R info:eu-repo/grantAgreement/ES/MICINN/PID2021-127828NB-I00 info:eu-repo/semantics/openAccess by-nc-nd http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/ info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion 4005 125 Universidad de Zaragoza Dpto. Derecho Público Área Derecho Administrativo 47 (2024), 51-71 Rev. jur. Astur. Revista jurídica de Asturias 0211-1217 https://reunido.uniovi.es/index.php/RJA/article/view/21500 Texto completo de la revista 399121 http://zaguan.unizar.es/record/148204/files/texto_completo.pdf Versión publicada 1668402 http://zaguan.unizar.es/record/148204/files/texto_completo.jpg?subformat=icon icon Versión publicada oai:zaguan.unizar.es:148204 articulos driver 2025-01-14-15:49:26 ARTICLE