148221 20260219090936.0 doi 10.24310/ejfb.14.2.2024.19241 sideral 141675 ART-2024-141675 spa Ortiz, Javier Universidad de Zaragoza (orcid)0000-0003-2114-5033 Job creation: a comparative analysis of organisational structures in family and non-family firms through the economic cycle 2024 Access copy available to the general public Unrestricted Esta investigación tiene como objetivo estudiar el efecto de la propiedad familiar de la empresa y la separación entre propiedad y gestión, en el rendimiento empresarial medido en términos de creación de empleo. Para ello se comparan las diferencias entre empresas familiares y no familiares, así como entre aquellas empresas dirigidas por profesionales externos a la propiedad y aquellas en las que las tareas de dirección son asumidas por los propietarios. Aprovechando la estructura de panel de la muestra, el trabajo se completa con el estudio de la influencia del ciclo económico, en función de las distintas combinaciones de estructura de propiedad y gestión. Una de las principales conclusiones del estudio cuestiona que las empresas familiares superen de forma generalizada a las no familiares en términos de creación de empleo. Aunque esto se aplica a las empresas no profesionalizadas, que representan la mayoría de las empresas familiares, no se observa en las empresas profesionalizadas. Al diferenciar el efecto del ciclo económico en función de sus fases, se observa que, entre las empresas no profesionalizadas, no aparecen diferencias entre empresas familiares y no familiares tanto en la fase recesiva como en la de recuperación. Sin embargo, entre las empresas profesionalizadas, las familiares sufren más los efectos de la fase recesiva y muestran una mayor capacidad de recuperación del empleo en la fase de recuperación. info:eu-repo/grantAgreement/ES/AEI/PID2020-113338RB-I00 info:eu-repo/grantAgreement/ES/DGA/S42-23R-CREVALOR info:eu-repo/semantics/openAccess by-nc-sa https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.es 1.2 2024 0.295 2024 Business and International Management 2024 Q3 Business, Management and Accounting (miscellaneous) 2024 Q3 Organizational Behavior and Human Resource Management 2024 Q3 Industrial Relations 2024 Q3 Economics and Econometrics 2024 Q3 2.8 2024 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Gargallo-Castel, Ana Universidad de Zaragoza (orcid)0000-0001-8054-8997 4012 650 Universidad de Zaragoza Dpto. Direcc.Organiza.Empresas Área Organización de Empresas 14, 2 (2024), 238-258 European Journal of Family Business 2444-8788 1036486 http://zaguan.unizar.es/record/148221/files/texto_completo.pdf Versión publicada 2376619 http://zaguan.unizar.es/record/148221/files/texto_completo.jpg?subformat=icon icon Versión publicada oai:zaguan.unizar.es:148221 articulos driver 2026-02-19-09:00:32 ARTICLE