000149324 001__ 149324 000149324 005__ 20250127135742.0 000149324 037__ $$aTAZ-TFG-2024-4495 000149324 041__ $$aspa 000149324 1001_ $$aSerrano Gómez, Julia 000149324 24200 $$aNew trends and best practices in recruitment and selection 000149324 24500 $$aNuevas tendencias y buenas prácticas de reclutamiento y selección 000149324 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2024 000149324 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ 000149324 520__ $$aCon el paso de los años los Recursos Humanos han ido cobrando más importancia y se han situado como una pieza clave en el entorno laboral. El avance de la tecnología y el desarrollo en el marco de la psicología han hecho que los procesos que se utilizaban para reclutar y seleccionar el talento en las empresas adopten nuevas formas.<br />Este trabajo tiene como objetivo exponer en qué consiste el proceso de reclutamiento y selección dentro de la gestión de Recursos Humanos, analizando cómo ha sido su evolución a lo largo de la historia hasta la actualidad. En él veremos cuáles son esos nuevos modelos de atracción y selección y cómo se han ido implementado en las empresas, qué factores se buscan analizar en los trabajadores, el posicionamiento de la empresa como empleador (employer branding) y el uso de nuevas tecnologías, entre otras.<br /><br /> 000149324 521__ $$aGraduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos 000149324 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons 000149324 691__ $$a0 000149324 692__ $$a 000149324 700__ $$aOliván Blázquez, Bárbara$$edir. 000149324 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bPsicología y Sociología$$cPsicología Social 000149324 8560_ $$f736699@unizar.es 000149324 8564_ $$s812483$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/149324/files/TAZ-TFG-2024-4495.pdf$$yMemoria (spa) 000149324 909CO $$ooai:zaguan.unizar.es:149324$$pdriver$$ptrabajos-fin-grado 000149324 950__ $$a 000149324 951__ $$adeposita:2025-01-27 000149324 980__ $$aTAZ$$bTFG$$cSOCIZ 000149324 999__ $$a20240926220055.CREATION_DATE