Oliván Blázquez Bárbara 2024 Con el paso de los años los Recursos Humanos han ido cobrando más importancia y se han situado como una pieza clave en el entorno laboral. El avance de la tecnología y el desarrollo en el marco de la psicología han hecho que los procesos que se utilizaban para reclutar y seleccionar el talento en las empresas adopten nuevas formas.<br />Este trabajo tiene como objetivo exponer en qué consiste el proceso de reclutamiento y selección dentro de la gestión de Recursos Humanos, analizando cómo ha sido su evolución a lo largo de la historia hasta la actualidad. En él veremos cuáles son esos nuevos modelos de atracción y selección y cómo se han ido implementado en las empresas, qué factores se buscan analizar en los trabajadores, el posicionamiento de la empresa como empleador (employer branding) y el uso de nuevas tecnologías, entre otras.<br /><br /> TAZ