151206 20251017144629.0 sideral 142975 ART-2023-142975 spa Saenz Royo, Carlos Universidad de Zaragoza (orcid)0000-0001-7914-2623 Las nuevas tecnologías y la concentración de poder en las empresas 2023 Access copy available to the general public Unrestricted Hace ya tiempo que se analizan las bondades de las organizaciones participativas (como la empresa con propósito, el trabajo en equipo, los buzones de sugerencias, los procesos de mejora continua…), en las que se mejora el ambiente laboral y las relaciones entre sus miembros, y se fomentan la participación y la colaboración de todos en la toma de decisiones, haciendo del trabajo una cuestión de equipo en el que todo el mundo gana. Sin embargo, no queda claro que las organizaciones tradicionales, más jerarquizadas y en las que la autoridad y el poder están muy concentrados, pierdan cuota de mercado por cuidar poco a sus empleados. Lo que se constata es que los sistemas de participación desaparecen por desuso y la única forma de participación que prevalece es la impuesta legalmente: el sistema sindical. Seguramente porque algunas empresas han puesto en marcha distintas técnicas participativas con el único objetivo de mejorar su imagen de cara al público... info:eu-repo/semantics/openAccess by https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion 4012 650 Universidad de Zaragoza Dpto. Direcc.Organiza.Empresas Área Organización de Empresas 23 enero (2023), [3 pp.] The Conversation (Ed. Española) 507692 http://zaguan.unizar.es/record/151206/files/texto_completo.pdf Versión publicada 1832813 http://zaguan.unizar.es/record/151206/files/texto_completo.jpg?subformat=icon icon Versión publicada https://theconversation.com/las-nuevas-tecnologias-y-la-concentracion-de-poder-en-las-empresas-189497 Texto completo de la revista oai:zaguan.unizar.es:151206 articulos driver 2025-10-17-14:25:37 ARTICLE