SINDICALISMO ALTERNATIVO EN ARAGÓN

Gamarra Ezquerra, Alberto
Moral Martín, David (dir.)

Universidad de Zaragoza, SOCIZ, 2024
Departamento de Psicología y Sociología, Área de Sociología

Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Resumen: Junto al sindicalismo conocido como más representativo, mayoritario, oficial o de concertación de agentes sociales institucionalizados, coexiste una gran constelación de sindicatos de distinto tipo a los que denominamos minoritarios Dentro de este grupo, encontramos opciones sindicales que plantean otro modelo sindical y unas estrategias diferentes, a las que llamaremos sindicatos alternativos.
El objeto de este trabajo es estudiar y analizar el sindicalismo alternativo en Aragón; su origen, contexto histórico, social y económico, evolución, representación, implantación en sectores de la producción y su presencia y estrategias de movilización y acción directa en diferentes contextos laborales, conflictos colectivos y huelgas, así como la relación tanto entre sí como con otros movimientos sociales.
Metodológicamente, nuestra investigación se fundamenta en la realización de entrevistas semiestructuradas a dirigentes sindicales y militantes destacados, complementadas con el análisis de datos oficiales sobre representatividad sindical.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado