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000153796 1001_ $$aSancho-Cirer Pérez, Sara
000153796 24200 $$aHealthy organizations and Workplace Health Promotion in Aragón. Impact on workers: A study of two cases
000153796 24500 $$aOrganizaciones saludables y Promoción de la Salud en el Trabajo en Aragón. Impacto en los trabajadores: Estudio de dos casos
000153796 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2024
000153796 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/
000153796 520__ $$aResulta innegable la gran capacidad de influencia que las empresas y organizaciones tienen a nivel social, y la RSC juega un papel fundamental en este ámbito, pues no solo presenta efectos positivos sobre sus destinatarios directos, sino también sobre su entorno. Una de las formas en las que puede implementarse es la Promoción de la Salud en el Trabajo, entendida como el conjunto de acciones dirigidas a fomentar el bienestar físico, mental y social de las personas trabajadoras a través de medidas preventivas, educativas y de fomento de estilos de vida saludables, con el fin de mejorar su calidad de vida y minimizar los riesgos asociados a la actividad laboral. Se procede a analizar esta iniciativa en profundidad, estudiando la evolución del concepto y sus implicaciones en las organizaciones. Finalmente, se plantea una encuesta a los trabajadores de dos organizaciones aragonesas, con el fin de conocer el impacto que la Promoción de la Salud en el Trabajo tiene desde su perspectiva. <br /><br />
000153796 521__ $$aPrograma conjunto en ADE/DERECHO (Grados)
000153796 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons
000153796 691__ $$a3
000153796 692__ $$aLa parte empírica del estudio se materializa en una encuesta formulada a los trabajadores de dos organizaciones integradas en la Red Aragonesa de Empresas Saludables (RAES) que tienen un compromiso con la promoción de la salud de los trabajadores. La encuesta brinda la oportunidad de obtener información relevante, valiosa y actualizada sobre el estado de la PST, así como identificar las eventuales áreas de mejora y buenas prácticas que puedan servir de referencia para otras organizaciones interesadas en atribuir un carácter prioritario a la salud y el bienestar de sus trabajadores.
000153796 700__ $$aSaz Gil, María Isabel$$edir.
000153796 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bDirección y Organización de Empresas$$cOrganización de Empresas
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