Organizaciones saludables y Promoción de la Salud en el Trabajo en Aragón. Impacto en los trabajadores: Estudio de dos casos

Sancho-Cirer Pérez, Sara
Saz Gil, María Isabel (dir.)

Universidad de Zaragoza, ECON, 2024
Departamento de Dirección y Organización de Empresas, Área de Organización de Empresas

Programa conjunto en ADE/DERECHO (Grados)

Resumen: Resulta innegable la gran capacidad de influencia que las empresas y organizaciones tienen a nivel social, y la RSC juega un papel fundamental en este ámbito, pues no solo presenta efectos positivos sobre sus destinatarios directos, sino también sobre su entorno. Una de las formas en las que puede implementarse es la Promoción de la Salud en el Trabajo, entendida como el conjunto de acciones dirigidas a fomentar el bienestar físico, mental y social de las personas trabajadoras a través de medidas preventivas, educativas y de fomento de estilos de vida saludables, con el fin de mejorar su calidad de vida y minimizar los riesgos asociados a la actividad laboral. Se procede a analizar esta iniciativa en profundidad, estudiando la evolución del concepto y sus implicaciones en las organizaciones. Finalmente, se plantea una encuesta a los trabajadores de dos organizaciones aragonesas, con el fin de conocer el impacto que la Promoción de la Salud en el Trabajo tiene desde su perspectiva.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado