Felipe Jaulín, Pablo Bernal Cuenca, Estrella 2024 2024 El trabajo explora la relación entre los diferentes tipos de liderazgo ejercidos con la capacidad de desarrollar innovaciones sociales capaces de hacer frente a problemas sistémicos de gran magnitud, en este estudio se abordan los conceptos de dialogo generativo o la competencia de presenciación como bases del liderazgo transformacional, además la investigación se respalda con una encuesta realizada entre los empleados de la Fundación Aragonesa de Esclerosis Múltiple (Fadema)<br /><br />