153835 20250512161006.0 TAZ-TFG-2024-2012 spa Felipe Jaulín, Pablo Leadership and Social Innovation in Fadema Liderazgo e Innovación Social en Fadema Zaragoza Universidad de Zaragoza 2024 La defensa del trabajo se realizara de forma telemática. El trabajo esta respaldado por una encuesta en Fadema (Fundación Aragonesa de Esclerosis Múltiple) by-nc-sa Creative Commons 3.0 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ El trabajo explora la relación entre los diferentes tipos de liderazgo ejercidos con la capacidad de desarrollar innovaciones sociales capaces de hacer frente a problemas sistémicos de gran magnitud, en este estudio se abordan los conceptos de dialogo generativo o la competencia de presenciación como bases del liderazgo transformacional, además la investigación se respalda con una encuesta realizada entre los empleados de la Fundación Aragonesa de Esclerosis Múltiple (Fadema)<br /><br /> Graduado en Marketing e Investigación de Mercados Derechos regulados por licencia Creative Commons 767363@unizar.es 939338 http://zaguan.unizar.es/record/153835/files/TAZ-TFG-2024-2012.pdf Memoria (spa) oai:zaguan.unizar.es:153835 driver trabajos-fin-grado 3 17 El trabajo explora la relación entre los tipos de liderazgo ejercidos en las empresas (en concreto el liderazgo transformacional) y la capacidad de desarrollar innovaciones sociales para hacer frente a problemas sistémicos de gran magnitud como por ejemplo enfermedades crónicas (como la esclerosis múltiple). Bernal Cuenca, Estrella dir. Universidad de Zaragoza Dirección y Organización de Empresas Organización de Empresas TAZ TFG ECON 20240605162522.CREATION_DATE deposita:2025-05-12