<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<references>
<reference>
  <a1>Felipe Jaulín, Pablo</a1>
  <a2>Bernal Cuenca, Estrella</a2>
  <t1>Liderazgo e Innovación Social en Fadema</t1>
  <t2/>
  <sn/>
  <op/>
  <vo/>
  <ab>El trabajo explora la relación entre los diferentes tipos de liderazgo ejercidos con la capacidad de desarrollar innovaciones sociales capaces de hacer frente a problemas sistémicos de gran magnitud, en este estudio se abordan los conceptos de dialogo generativo o la competencia de presenciación como bases del liderazgo transformacional, además la investigación se respalda con una encuesta realizada entre los empleados de la Fundación Aragonesa de Esclerosis Múltiple (Fadema)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;</ab>
  <la>spa</la>
  <k1/>
  <pb>Universidad de Zaragoza</pb>
  <pp>Zaragoza</pp>
  <yr>2024</yr>
  <ed/>
  <ul>http://zaguan.unizar.es/record/153835/files/TAZ-TFG-2024-2012.pdf;
	</ul>
  <no>Imported from Invenio.</no>
</reference>

</references>