Diseño de una estrategia de comunicación para la atracción y retención del talento en la BRIPAC

Tomé Palencia, Miguel
OJEDA SOLER, ÁLVARO (dir.) ; HERNANDEZ CORCHETE, SIRA (dir.)

Universidad de Zaragoza, CUD, 2023

Graduado en Ingeniería de Organización Industrial

Resumen: Este Trabajo de Fin de Grado trata de abordar un problema muy extendido en el Ejército de Tierra y, de modo especial, dentro de la Brigada Paracaidista: la falta de personal y la fuga del talento interno.
Dejando de lado las soluciones económicas, esta investigación persigue elaborar una estrategia de comunicación que ayude a solventar el problema de la atracción y retención del talento en la BRIPAC.
A partir del análisis de las causas que motivan la escasez de personal y la fuga de talento de la unidad, se procederá a plantear los objetivos comunicativos que se desean alcanzar con dicha estrategia, se identificarán los públicos de interés a los que se quiere llegar y se propondrán distintas acciones comunicativas para cada uno de ellos, que irán acompañadas también de unas herramientas para evaluar a largo plazo estas medidas en el que caso de que se llegaran a implementar. Estas acciones van a estar dirigidas, sobre todo, a ofrecer una información atractiva y de calidad sobre la BRIPAC tanto a sus actuales componentes como a los aspirantes a ingresar en ella, que contribuya a que unos y otros decidan trabajar a medio y largo plazo en dicha unidad.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado