LA EVOLUCIÓN DEL TELETRABAJO: antes y después de la COVID-19

ROYO BERGES, CARLOTA
Sánchez Medalón, Ignacio (dir.)

Universidad de Zaragoza, SOCIZ, 2023
Departamento de Dirección y Organización de Empresas, Área de Organización de Empresas

Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Resumen: A lo largo de este trabajo, he revisado la legislación por la cual se regula el teletrabajo, así, a la vez, he visto
las deficiencias que faltan por regular de este mismo modo de trabajo tanto a nivel europeo como a nivel
nacional, en España, además, de a nivel autonómico, aunque, únicamente se regulan el teletrabajo de las
administraciones públicas, centrándonos en esta última en la comunidad autónoma de Aragón.
Esta forma de trabajar se vio incrementada debido a la pandemia sufrida por el COVID-19, por lo que, he
realizado una comparativa, de nuevo a nivel europeo y a nivel nacional, de los años previos a la pandemia,
así como a los siguientes años posteriores a la misma.
Además, he investigado como ha afectado a la desigualdad de género el teletrabajo, ya que, en muchos de
los casos, estas desigualdades han aumentado, al igual que los riesgos laborales. Así como la gran cantidad
de ventajas y desventajas que puede aportar esta modalidad de trabajo.
Por último, el teletrabajo, dependiendo de la manera que se aplique, de las condiciones personales de cada
persona, entre otros factores, puede aumentar o disminuir la productividad.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado