Resumen: El presente trabajo aborda la brecha de género en el mercado laboral de España en los últimos años. Por una parte, se muestra el recorrido histórico del mercado de trabajo y cómo éste ha derivado en una desigualdad latente que continúa hasta nuestros días. Se muestran estadísticas que concretan lo que es la expresión material de la brecha de género y de la brecha salarial de género. Así mismo, se estudia el diálogo social, las mesas tripartitas, los planes de igualdad resultantes de las mismas, para combatir este problema social, así como el tratamiento que, desde los objetivos de desarrollo sostenible de la Agenda 2030, se hace del tema de las desigualdades enfocados al mercado laboral.