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<dc:dc xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:invenio="http://invenio-software.org/elements/1.0" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><dc:language>spa</dc:language><dc:creator>Yago Arner, María</dc:creator><dc:creator>Gutiérrez Ilarduya, Jesús</dc:creator><dc:title>La Empresa Familiar y el Protocolo Familiar. Consultoría Integral de Teruel, S.L.</dc:title><dc:identifier>TAZ-TFG-2023-1450</dc:identifier><dc:description>La empresa familiar representa una gran importancia a nivel internacional y nacional. A nivel mundial, las empresas familiares representar entre el 60% y el 90% (dependiendo de los diferentes países) del total de empresas, aportando entre el 50% y el 80% de los puestos de trabajo y entre el 50% y el 90% del Producto Interior Bruto. En España, las empresas familiares representan el 88,8% de las empresas, el 66,7% de los puestos de trabajo y el 57,1% del Producto Interior Bruto. Debido de los posibles conflictos que puedan surgir dentro de la empresa familiar, y para asegurar la continuidad generacional y que el control de la propiedad siga en manos de la familia, es recomendable la elaboración de un Protocolo Familiar, el cual va a aportar un gran valor y seguridad de continuidad a la empresa familiar. El Protocolo es un documento que se utiliza muy a menudo en este tipo de empresas ya que se adapta a sus necesidades y asegura la posición de la familia. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;</dc:description><dc:publisher>Universidad de Zaragoza</dc:publisher><dc:date>2023</dc:date><dc:source>http://zaguan.unizar.es/record/154911</dc:source><dc:identifier>http://zaguan.unizar.es/record/154911</dc:identifier><dc:identifier>oai:zaguan.unizar.es:154911</dc:identifier></dc:dc>

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