Resumen: Habitualmente en las sociedades de capital ocurren situaciones de conflicto por un desacuerdo entre los socios. Estas situaciones provocan una paralización de los órganos colegiados de la sociedad lo cual puede desembocar hasta en su disolución. El presente trabajo pretende esclarecer las herramientas con las que cuentan los socios para evitar estas situaciones o en su caso poder resolverlas. Desde una visión jurídicopráctica, se analizarán tanto los estatutos sociales como los pactos parasociales estudiando sus rasgos más característicos, así como el marco normativo en el que se encuentran. La finalidad principal de este trabajo es hacer una correcta aproximación de en qué consisten estas dos herramientas viendo así cual puede ser más adecuada para la resolución de conflictos en cada caso.