Identificación y análisis de los factores motivacionales de una unidad de combate.

Bordas López, Luis
VADILLO BENGOA, NEREA (dir.) ; PREGO DAFONTE, DANIEL (dir.)

Universidad de Zaragoza, CUD, 2022
Psicología y Sociología department, Personalidad,Evaluación y Tratamiento Psicológicos area

Graduado en Ingeniería de Organización Industrial

Abstract: Este trabajo de fin de grado tiene como objetivo incrementar la capacidad operativa de las unidades del Ejército de Tierra en base al estudio de la motivación. Para ello, en primer lugar, se han identificado y definido cuáles son los factores motivacionales que afectan a los miembros de una unidad de combate entidad Bandera. Esto ha sido posible gracias a la difusión y análisis de una encuesta a 200 miembros del Tercio “Don Juan de Austria” 3º de la Legión.
Además, se pretende conocer la motivación que concierne a los integrantes de la Bandera en función de su escala, empleo y edad y estudiar la evolución motivacional que han sufrido estos militares durante los años, así como, proponer y establecer un sistema de clasificación del personal en base a sus motivaciones y las de sus superiores, buscando con ello, el aumento de la cohesión, la motivación y la operatividad de las unidades de combate del Ejército de Tierra.
Para el desarrollo del trabajo se ha seguido una metodología mixta empleando tanto métodos cualitativos como cuantitativos. Los métodos cualitativos han sido la revisión documental e investigación, la observación diaria durante cinco semanas, la realización de entrevistas y la confección de grupos de discusión. Los métodos cuantitativos empleados han sido las encuestas, mediciones y procedimientos estadísticos empleados en la obtención de conclusiones.
Se ha llevado a cabo un análisis estadístico de los resultados obtenidos en las encuestas con el fin de conocer los factores motivantes de los miembros de esta unidad de combate, estudiar la evolución de la motivación en el tiempo, descubrir qué factores son comunes a los militares que presentan mayores niveles de motivación y cuáles son los factores que provocan la desmotivación de otros.
Asimismo, se recoge la propuesta de un nuevo sistema de encuadramiento para los nuevos integrantes de las compañías, buscando alinear los intereses del Jefe de Compañía con los nuevos subordinados consiguiendo, así el aumento de la cohesión, la motivación y por ende la capacidad operativa de esa unidad.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado