000156291 001__ 156291 000156291 005__ 20250516093844.0 000156291 037__ $$aTAZ-TFG-2020-3356 000156291 041__ $$aspa 000156291 1001_ $$aIrache Guzman, Maria del Pilar 000156291 24200 $$aIntervention Program in Organizations with a Disruptive Labor Climate 000156291 24500 $$aPrograma de Intervención en Organizaciones con Clima Laboral Disruptivo 000156291 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2020 000156291 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ 000156291 520__ $$aSe presenta en este trabajo una propuesta de programa de intervención psicosocial dirigido a organizaciones laborales. Dada la creciente importancia que tiene el clima laboral, y las cada vez más notables consecuencias de un clima laboral disfuncional, el objetivo de la presente propuesta de programa de intervención es mejorar las puntuaciones relacionadas con las características individuales y colectivas del clima laboral. Se esperan resultados que avalen la eficacia de la presente propuesta y que conlleven el incremento de la productividad individual de los trabajadores, reflejándose los resultados obtenidos con el programa en el balance global de la organización. Se concluye con la necesidad de seguir interviniendo en organizaciones para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y la eficiencia del trabajo realizado tanto individualmente como de forma colectiva.<br /><br /> 000156291 521__ $$aGraduado en Psicología 000156291 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons 000156291 700__ $$aBarrasa Notario, Ángel$$edir. 000156291 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bPsicología y Sociología$$cPsicología Social 000156291 8560_ $$f715812@unizar.es 000156291 8564_ $$s246627$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/156291/files/TAZ-TFG-2020-3356.pdf$$yMemoria (spa) 000156291 909CO $$ooai:zaguan.unizar.es:156291$$pdriver$$ptrabajos-fin-grado 000156291 950__ $$a 000156291 951__ $$adeposita:2025-05-16 000156291 980__ $$aTAZ$$bTFG$$cFCSH 000156291 999__ $$a20200728114322.CREATION_DATE