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000015758 005__ 20150325205531.0
000015758 037__ $$aTAZ-TFG-2014-1380
000015758 041__ $$aspa
000015758 1001_ $$aAznar González, Rebeca
000015758 1001_ $$aGarcía Franco, Sara
000015758 1001_ $$aTorres Pociello, Ana
000015758 24500 $$aEl departamento de Recursos Humanos en las entidades mercantiles Frutos Secos El Rincón S.L y Eulen S.A.
000015758 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2014
000015758 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/
000015758 520__ $$aEl objeto del presente trabajo es conocer el departamento de Recursos Humanos y su importancia en las organizaciones. Para terminar realizando una comparación de su funcionamiento en dos organizaciones distintas. El trabajo parte del análisis teórico del departamento de recursos humanos, tanto de la evolución, como de las áreas y funciones del mismo. Un análisis practico de cuál es su funcionamiento, según el tamaño de la empresa, para lo que llevaremos a cabo una comparación entre dos empresas de tamaño diferente.
000015758 521__ $$aGraduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
000015758 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons
000015758 6531_ $$aanálisis
000015758 6531_ $$acomparativa corporativa
000015758 6531_ $$arecursos humanos
000015758 700__ $$aEzpeleta Tarín, Jesús Manuel$$edir.
000015758 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bDirección y Organización de Empresas$$cOrganización de Empresas
000015758 8560_ $$f628634@celes.unizar.es
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