000015777 001__ 15777 000015777 005__ 20150325205531.0 000015777 037__ $$aTAZ-TFG-2014-1395 000015777 041__ $$aspa 000015777 1001_ $$aAcero Ortubia, Carlos 000015777 24500 $$aLos despidos colectivos tras las últimas reformas 000015777 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2014 000015777 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ 000015777 520__ $$aEl objeto del presente estudio es realizar un análisis comparativo de los despidos colectivos a la luz de las recientes reformas legislativas en materia laboral, junto con algunas pequeñas reflexiones sobre el nuevo marco jurídico, haciendo especial referencia a la causa económica como desencadenante de la reestructuración de personal. Si bien es cierto, nos centraremos exclusivamente en lo relativo a las medidas empresariales más traumáticas y extremas como lo son, los despidos colectivos, debido a que las importantísimas y complejas medidas de flexibilidad interna (modificaciones, suspensiones, etc.) darían para otro estudio 000015777 521__ $$aGraduado en Derecho 000015777 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons 000015777 6531_ $$aderecho colectivo 000015777 6531_ $$areforma laboral 2012 000015777 6531_ $$aextinción colectiva 000015777 700__ $$aÁlvarez Gimeno, Rafael$$edir. 000015777 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$b $$c 000015777 8560_ $$f628926@celes.unizar.es 000015777 8564_ $$s392950$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/15777/files/TAZ-TFG-2014-1395.pdf$$yMemoria (spa) 000015777 909CO $$ooai:zaguan.unizar.es:15777$$pdriver$$ptrabajos-fin-grado 000015777 950__ $$a 000015777 980__ $$aTAZ$$bTFG$$cDER