161162 20250613111156.0 TAZ-TFG-2025-1813 spa Varona Marín, Ángela University movility and talent drain in Aragon: causes, consequences and retention proposals Movilidad universitaria y fuga de talento en Aragón: causas, consecuencias y propuestas de retención Zaragoza Universidad de Zaragoza 2025 by-nc-sa Creative Commons 3.0 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ Este trabajo analiza las causas que explican la movilidad universitaria del estudiantado aragonés, es decir, por qué algunos jóvenes deciden estudiar fuera de su comunidad autónoma mientras otros permanecen en ella. A partir de una revisión de datos estadísticos, informes institucionales y políticas públicas, se identifican algunos de los factores estructurales que condicionan esta decisión.<br />Aunque Aragón cuenta con una universidad pública consolidada, sin embargo, tiene un elevado precio del crédito universitario, unas becas insuficientes y un alto coste de alojamiento en la capital. Esta situación plantea desafíos importantes en términos de cohesión territorial, equidad en el acceso a la educación superior y retención del talento joven.<br />El trabajo examina algunas políticas ya implementadas, como el Erasmus Rural o el Plan de Retorno del Talento y se plantean propuestas para mejorar la conexión entre universidad, territorio y empleo. La conclusión subraya que la movilidad sea una opción y no una imposición por falta de alternativas. <br /><br /> Graduado en Economía Derechos regulados por licencia Creative Commons 849008@celes.unizar.es 2090576 http://zaguan.unizar.es/record/161162/files/TAZ-TFG-2025-1813.pdf Memoria (spa) oai:zaguan.unizar.es:161162 driver trabajos-fin-grado 4 Analiza las barreras estructurales que limitan la movilidad en la educación superior en Aragón, como el coste de matrícula, la escasez de becas o la oferta de plazas en algunas titulaciones. Montuenga Gómez, Victor Manuel dir. Universidad de Zaragoza Análisis Económico Fundamentos del Análisis Económico TAZ TFG ECON 20250531181648.CREATION_DATE deposita:2025-06-13