Fomento de la empleabilidad desde la empresa de inserción. El caso de Mapiser en Aragón

Gómez Ariza, Paula
Gentile, Alessandro (dir.)

Universidad de Zaragoza, SOCIZ, 2014
Departamento de Psicología y Sociología, Área de Sociología

Graduado en Trabajo Social

Resumen: Para llevar a cabo la inserción sociolaboral de personas desempleadas y en riesgo de exclusión social, podemos contar en la actualidad con una serie de empresas que se identifican con el concepto teórico de Empresa de Inserción. A día de hoy, las Empresas de Inserción juegan un papel muy importante en el acompañamiento de la persona en su proceso de inserción con la formación práctica en un entorno de trabajo real. En este trabajo, podremos ver cómo funciona MAPISER, Empresa de Inserción aragonesa constituida en 1997, con seis empleados, pasando a ser la actual Sociedad Limitada a finales de 1998. Hoy cuenta con 30 personas en plantilla, alcanzando, su máximo en el año 2007 en el que estuvieron en activo en la empresa 107 personas a lo largo del año.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado