Calidad de la gestión de las empresas españolas: análisis desde el World Management Survey

Pérez Calle, Ricardo Diego ; García Casarejos, Nieves (Universidad de Zaragoza) ; García Bernal, Javier (Universidad de Zaragoza)

Resumen: La presente investigación analiza la calidad de las prácticas de gestión de las empresas españolas, a partir de la metodología del World ManagementSurvey mediante entrevistas con directivos de empresas. Los resultados muestran que la calidad de la gestión de las empresas españolas es inferior a la de los países más avanzados. Sin embargo, sí se identifican patrones de comportamiento similares a los hallados, a nivel mundial, por el World Management Survey, como que el tamaño empresarial, la internacionalización, la formación de los empleados, la intensidad de la competencia, la propiedad por parte de capital disperso, la gestión profesional en las empresas familiares, el producto interior bruto per cápita o una regulación laboral flexible se asocian con una mayor calidad de la gestión. El trabajo concluye con una serie de recomendaciones dirigidas a las empresa u organizaciones que quieran mejorar su gestión.

This research analyzes the quality of management practices in Spanish companies, applying the methodology of the World Management Survey through interviews with company managers. The results show that the management quality of Spanish companies is lower than in more advanced countries. However, similar patterns of behavior to those found by the Worl Management Survey at the global level are identified, such as firm size, internationalization of the company, employee skills, intensity of competition, ownership by dispersed capital, professional management in family-owned companies, gross domestic product per capita, or flexible labor regulation are associated with better management quality. The paper concludes with a series of recommendations for companies or organizations that aim to improve their management.Keywords: management quality; target setting; talent; monitoring; operations

Idioma: Español

DOI: 10.18046/j.estger.2025.174.6822

Año: 2025

Publicado en: Estudios Gerenciales 41, 174 (2025), 13-26
ISSN: 0123-5923

Tipo y forma: Artículo (Versión definitiva)

Área (Departamento): Área Organización de Empresas (Dpto. Direcc.Organiza.Empresas)