163813 20251107115328.0 doi 10.5935/rpot/2022.4.24534 sideral 146021 ART-2023-146021 por Oliveira, Thiago Aguiar de Práticas de Gestão de Pessoas no Brasil: Uma Revisão Sistemática 2023 A área da gestão de pessoas é um diferencial para o alcance de resultados. Sua prática impulsiona o processo de desenvolvimento das organizações. O objetivo desse trabalho foi realizar uma revisão sistemática de estudos empíricos de práticas de gestão de pessoas (PGP) do contexto nacional compreendendo os seguintes eixos de categorização: perspectivas teóricas, conceitualizações, operacionalizações e relações sistêmicas. Utilizou-se o método PRISMA como método de estruturação da revisão sistemática nas bases de dados EBSCO Host, Periódicos CAPES, Scielo e PePSIC. 23 estudos empíricos foram encontrados. Os resultados sugerem carência de perspectivas teóricas claras e de coerência nas definições conceituais. Ainda, há predominância de métodos quantitativos e pouca investigação das relações sistêmicas das PGP. Identificou-se a necessidade de fortalecimento dos aspectos teóricos e de ampliação de perspectivas operacionais. Na discussão, são realizadas recomendações para uma agenda de pesquisa. info:eu-repo/semantics/closedAccess by-nc https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/deed.es info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Pérez-Nebra, Amalia Raquel Universidad de Zaragoza (orcid)0000-0001-8386-1233 Tordera, Nuria 4009 740 Universidad de Zaragoza Dpto. Psicología y Sociología Área Psicología Social 22, 4 (2023), 2279-2288 Rev. Psicol. (Soc. Bras. Psicol. Organ. Trab.) Revista Psicologia (Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho) 1984-6657 411387 http://zaguan.unizar.es/record/163813/files/texto_completo.pdf Versión publicada 2283535 http://zaguan.unizar.es/record/163813/files/texto_completo.jpg?subformat=icon icon Versión publicada oai:zaguan.unizar.es:163813 articulos driver 2025-11-07-10:25:13 ARTICLE