000164853 001__ 164853
000164853 005__ 20251203145555.0
000164853 037__ $$aTAZ-TFG-2025-2654
000164853 041__ $$aspa
000164853 1001_ $$aSancho Mayor, Celia
000164853 1001_ $$aVecillas Fernández, Claudia
000164853 24200 $$aRecruitment and selection of personnel: tools and strategies for organizational success
000164853 24500 $$aReclutamiento y selección de personal: herramientas y estrategias para el éxito organizacional
000164853 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2025
000164853 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/
000164853 520__ $$aEste Trabajo de Fin de Grado tiene como objetivo principal analizar los procesos de reclutamiento y selección de personal, recopilando las estrategias más eficaces para este proceso, así como la valoración de las principales fuentes de contratación: internas y externas. También, se analizan las herramientas digitales más actuales como portales de empleo, redes sociales profesionales o e-recruitment destacando las ventajas que estás ofrecen. <br /><br />
000164853 521__ $$aGraduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
000164853 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons
000164853 691__ $$a0
000164853 692__ $$a
000164853 700__ $$aAzkue Beteta, Juan Luis$$edir.
000164853 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bPsicología y Sociología$$cPsicología Social
000164853 8560_ $$f838886@celes.unizar.es
000164853 8564_ $$s720219$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/164853/files/TAZ-TFG-2025-2654.pdf$$yMemoria (spa)
000164853 909CO $$ooai:zaguan.unizar.es:164853$$pdriver$$ptrabajos-fin-grado
000164853 950__ $$a
000164853 951__ $$adeposita:2025-12-03
000164853 980__ $$aTAZ$$bTFG$$cSOCIZ
000164853 999__ $$a20250613155245.CREATION_DATE