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<dc:dc xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:invenio="http://invenio-software.org/elements/1.0" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><dc:language>spa</dc:language><dc:creator>Sancho Mayor, Celia</dc:creator><dc:creator>Vecillas Fernández, Claudia</dc:creator><dc:creator>Azkue Beteta, Juan Luis</dc:creator><dc:title>Reclutamiento y selección de personal: herramientas y estrategias para el éxito organizacional</dc:title><dc:identifier>TAZ-TFG-2025-2654</dc:identifier><dc:description>Este Trabajo de Fin de Grado tiene como objetivo principal analizar los procesos de reclutamiento y selección de personal, recopilando las estrategias más eficaces para este proceso, así como la valoración de las principales fuentes de contratación: internas y externas. También, se analizan las herramientas digitales más actuales como portales de empleo, redes sociales profesionales o e-recruitment destacando las ventajas que estás ofrecen. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;</dc:description><dc:publisher>Universidad de Zaragoza</dc:publisher><dc:date>2025</dc:date><dc:source>http://zaguan.unizar.es/record/164853</dc:source><dc:identifier>http://zaguan.unizar.es/record/164853</dc:identifier><dc:identifier>oai:zaguan.unizar.es:164853</dc:identifier></dc:dc>

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