spaFuertes Jiménez, TeresaLasierra Esteban, José ManuelRetribuciones económicas y grados universitarios. Aspectos socioeconómicos relevantes de los salariosTAZ-TFG-2025-2422El objetivo principal de este Trabajo de Fin de Grado es analizar cómo influyen distintas variables en el salario de los egresados, más concretamente, el género y la edad del egresado, el tamaño de la empresa y diferentes factores para conseguir trabajo (habilidades sociales y prácticas, capacidades de los titulados, conocimientos teóricos y dominios de las TICs o idiomas). Así como identificar perfiles profesionales y requisitos formativos para su adecuada incorporación en el mercado laboral.<br />Este estudio se basa en una encuesta elaborada por el INE de Inserción Laboral de los titulados universitarios de 2019 (ELIU-2019) de, en este caso, Educación Primaria, Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Derecho, Trabajo Social y Ciencias Sociales y del Trabajo. La muestra es de 7.845 egresados y recoge información sobre cómo ha sido su inserción laboral tras finalizar sus estudios.<br />De los resultados obtenidos de este estudio, se observa que el perfil universitario con mayor remuneración son los titulados en Administración y Dirección de Empresas (ADE) y Derecho, especialmente los mayores de 35 años, que trabajan en grandes empresas y tienen habilidades interpersonales y competencias en gestión, planificación y emprendimiento.<br /> <br />Palabras clave: salario, empleabilidad, inserción laboral, egresados universitarios y competencias. <br /><br />Universidad de Zaragoza2025http://zaguan.unizar.es/record/164918http://zaguan.unizar.es/record/164918oai:zaguan.unizar.es:164918