Resumen: El teletrabajo vivió un enorme crecimiento durante la pandemia de COVID-19, consolidándose como una modalidad esencial para asegurar la continuidad laboral y la salud de los empleados. Su flexibilidad es altamente valorada, ya que facilita la conciliación entre la vida personal y profesional. Este Trabajo Fin de Grado analiza en profundidad el efecto del teletrabajo en las relaciones laborales, analizando tanto sus beneficios como sus desafíos. Además de las dificultades que emergen, en particular en la comunicación y la coordinación, que pueden impactar en la vitalidad de las relaciones laborales dentro de las organizaciones. Respecto al futuro del teletrabajo, los resultados indican que el modelo híbrido se presenta como la alternativa preferida por los empleados. Este modelo parece haber llegado para quedarse, ya que responde a las necesidades de flexibilidad de los trabajadores y a las demandas de competitividad de las empresas en un mercado laboral globalizado y digitalizado.