Resumen: En el presente trabajo de fin de grado, se investiga el impacto que el estrés laboral posee en el personal sanitario en el contexto de la pandemia del COVID-19. A través de una revisión teórica y el análisis de un estudio empírico reciente, se investigan los principales factores que provocan el estrés, sus categorías, efectos y posibles estrategias para enfrentarlo. Entre los descubrimientos resaltan la sobrecarga laboral, la ausencia de conciliación, el limitado reconocimiento profesional y la vaguedad en las funciones como factores esenciales en la aparición del estrés y la consecuente posibilidad de padecer el síndrome de burnout. Igualmente, se aportan medidas preventivas destinadas a proteger el bienestar psicosocial del personal de salud frente a eventuales crisis. El estudio resalta la importancia de manejar el estrés desde una visión organizacional, ética y sistémica, reconociendo el rol esencial que tienen estos profesionales en la sostenibilidad del sistema de salud.