000016516 001__ 16516 000016516 005__ 20150325205546.0 000016516 037__ $$aTAZ-TFG-2014-1819 000016516 041__ $$aspa 000016516 1001_ $$aPérez Badal, Ruth 000016516 24500 $$aLa Negociación Colectiva tras las Reformas Laborales de 2012 000016516 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2014 000016516 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ 000016516 520__ $$aEl trabajo que se presenta pretende dar a conocer de manera nítida el sistema español de negociación colectiva vigente, incorporando las recientes modificaciones introducidas por la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, el RD-Ley 7/2011, de 10 de junio, de medidas urgentes para la reforma de la negociación colectiva, el RD-Ley, 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral y la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral; analizando las consecuencias de la nueva redacción del Estatuto de los Trabajadores en relación a la negociación colectiva, plasmando un análisis de los convenios colectivos resultantes de la negociación tras las modificaciones habidas así como su incidencia en la conflictividad laboral 000016516 521__ $$aGraduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos 000016516 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons 000016516 6531_ $$aanálisis de la negociación colectiva tras las reformas laborales de 20120 000016516 700__ $$aNasarre Sarmiento, José María$$edir. 000016516 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bDerecho de la Empresa$$cDerecho del Trabajo y de la Seguridad Social 000016516 8560_ $$f511201@celes.unizar.es 000016516 8564_ $$s743843$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/16516/files/TAZ-TFG-2014-1819.pdf$$yMemoria (spa) 000016516 909CO $$ooai:zaguan.unizar.es:16516$$pdriver$$ptrabajos-fin-grado 000016516 950__ $$a 000016516 980__ $$aTAZ$$bTFG$$cSOCIZ