16516 20150325205546.0 TAZ-TFG-2014-1819 spa Pérez Badal, Ruth La Negociación Colectiva tras las Reformas Laborales de 2012 Zaragoza Universidad de Zaragoza 2014 by-nc-sa Creative Commons 3.0 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ El trabajo que se presenta pretende dar a conocer de manera nítida el sistema español de negociación colectiva vigente, incorporando las recientes modificaciones introducidas por la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, el RD-Ley 7/2011, de 10 de junio, de medidas urgentes para la reforma de la negociación colectiva, el RD-Ley, 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral y la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral; analizando las consecuencias de la nueva redacción del Estatuto de los Trabajadores en relación a la negociación colectiva, plasmando un análisis de los convenios colectivos resultantes de la negociación tras las modificaciones habidas así como su incidencia en la conflictividad laboral Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Derechos regulados por licencia Creative Commons análisis de la negociación colectiva tras las reformas laborales de 20120 Nasarre Sarmiento, José María dir. Universidad de Zaragoza Derecho de la Empresa Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social 511201@celes.unizar.es 743843 http://zaguan.unizar.es/record/16516/files/TAZ-TFG-2014-1819.pdf Memoria (spa) oai:zaguan.unizar.es:16516 driver trabajos-fin-grado TAZ TFG SOCIZ