Pérez Badal, Ruth Nasarre Sarmiento, José María La Negociación Colectiva tras las Reformas Laborales de 2012 El trabajo que se presenta pretende dar a conocer de manera nítida el sistema español de negociación colectiva vigente, incorporando las recientes modificaciones introducidas por la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, el RD-Ley 7/2011, de 10 de junio, de medidas urgentes para la reforma de la negociación colectiva, el RD-Ley, 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral y la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral; analizando las consecuencias de la nueva redacción del Estatuto de los Trabajadores en relación a la negociación colectiva, plasmando un análisis de los convenios colectivos resultantes de la negociación tras las modificaciones habidas así como su incidencia en la conflictividad laboral spa análisis de la negociación colectiva tras las reformas laborales de 20120; Universidad de Zaragoza Zaragoza 2014

http://zaguan.unizar.es/record/16516/files/TAZ-TFG-2014-1819.pdf;

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