Extinción del contrato de trabajo y crisis económica: evolución normativa y reformas laborales.

Sagaste Mena, Jose Miguel
González Labrada, Manuel (dir.)

Universidad de Zaragoza, SOCIZ, 2014
Departamento de Derecho de la Empresa, Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Resumen: En el trabajo se analiza el contenido y la eficacia de cada una de las reformas que se han producido en el Estatuto de los Trabajadores, desde su aprobación en 1980 hasta la actualidad y sus resultados en términos reales. Se comprueba que ninguna de las reformas estudiadas ha logrado conseguir de manera concluyente los objetivos que se proponían. En concreto se desarrollan las modificaciones habidas en el Estatuto de los Trabajadores en las Reformas Laborales de 1994, 2010 y 2012, en relación con la flexibilización de las relaciones laborales en materia de extinción de contratos.

Palabra(s) clave (del autor): extinción del contrato de trabajo ; flexibilidad laboral ; reforma laboral

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado