000016565 001__ 16565
000016565 005__ 20150325205547.0
000016565 037__ $$aTAZ-TFG-2014-1855
000016565 041__ $$aspa
000016565 1001_ $$aBecerril Latorre, Adriana
000016565 24500 $$aMetodologías para el desarrollo de competencias en el ámbito personal y grupal en el contexto de las organizaciones
000016565 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2014
000016565 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/
000016565 520__ $$aEl desarrollo de personas y grupos en las organizaciones parte del interés de estas por una adecuada evolución de la conducta y el comportamiento de sus EMPLEADOS. Tiene como objetivo aumentar la lealtad, mejorar el rendimiento, la satisfacción laboral, y promover la adquisición de competencias de sus trabajadores, algo muy necesario ante esta sociedad en constante cambio. Es muy importante que el personal esté preparado y cualificado, y que se sienta integrado en la organización, compartiendo metas comunes. Para ello, se requiere una alta motivación por parte de los trabajadores, así como una alta preparación y capacidad de dinamizar por parte de los formadores. En este trabajo, se pretende analizar, desde el punto de vista de la eficacia, algunas de las metodologías para el desarrollo de competencias: Coaching, Mentoring, y Outdoor Training; comparando cómo en función de sus objetivos, estructura y función, facilitan el desarrollo de los trabajadores de forma individual o grupal y cómo repercute en el desarrollo de sus competencias, en su carrera profesional y en el de la organización.
000016565 521__ $$aGraduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
000016565 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons
000016565 6531_ $$aaprendizaje
000016565 6531_ $$acambio
000016565 6531_ $$acoaching
000016565 6531_ $$acompetencias
000016565 6531_ $$acomunicación
000016565 6531_ $$adesarrollo
000016565 6531_ $$aejecutivo
000016565 6531_ $$aempresa
000016565 6531_ $$aformación activa
000016565 6531_ $$aformación continua
000016565 6531_ $$amentoring outdoor trainining
000016565 6531_ $$amotivación
000016565 6531_ $$arecursos humanos
000016565 700__ $$aComa Roselló, Teresa$$edir.
000016565 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bPsicología y Sociología$$cPsicología Social
000016565 8560_ $$f624164@celes.unizar.es
000016565 8564_ $$s1107924$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/16565/files/TAZ-TFG-2014-1855.pdf$$yMemoria (spa)
000016565 909CO $$ooai:zaguan.unizar.es:16565$$pdriver$$ptrabajos-fin-grado
000016565 950__ $$a
000016565 980__ $$aTAZ$$bTFG$$cSOCIZ