166904 20260121151425.0 TAZ-TFG-2025-2073 spa Velázquez Mur, Luis Alberto Worker loyalty in the industrial sector; reducing job turnover Fidelización de trabajadores en el sector industrial; minorizar la rotación laboral Zaragoza Universidad de Zaragoza 2025 by-nc-sa Creative Commons 3.0 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ Este trabajo tiene como objetivo, analizar las distintas perspectivas de la literatura escrita sobre rotación laboral y retención de talentos que van de la mano, y exponer varias conductas por parte de las empresas para minorizar esta circunstancia. <br />Por ello, realizaré un estudio más exhaustivo de las características del sector industrial y las posibles causas efectos que puedan recaer sobre trabajadores y organizaciones, también, analizaremos las distintas posibilidades, tanto desde las empresas como por parte de los trabajadores no solamente desde una perspectiva generalista sino más bien desde el lado emocional tanto de las organizaciones como del personal laboral <br /><br /> Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Derechos regulados por licencia Creative Commons 734129@unizar.es 800020 http://zaguan.unizar.es/record/166904/files/TAZ-TFG-2025-2073.pdf Memoria (spa) oai:zaguan.unizar.es:166904 driver trabajos-fin-grado 0 Martín Hernández, Pilar dir. Ursu, Anamaria dir. Universidad de Zaragoza Psicología y Sociología Psicología Social TAZ TFG SOCIZ 20250603182621.CREATION_DATE deposita:2026-01-21