Fidelización de trabajadores en el sector industrial; minorizar la rotación laboral

Velázquez Mur, Luis Alberto
Martín Hernández, Pilar (dir.) ; Ursu, Anamaria (dir.)

Universidad de Zaragoza, SOCIZ, 2025
Psicología y Sociología department, Psicología Social area

Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Abstract: Este trabajo tiene como objetivo, analizar las distintas perspectivas de la literatura escrita sobre rotación laboral y retención de talentos que van de la mano, y exponer varias conductas por parte de las empresas para minorizar esta circunstancia.
Por ello, realizaré un estudio más exhaustivo de las características del sector industrial y las posibles causas efectos que puedan recaer sobre trabajadores y organizaciones, también, analizaremos las distintas posibilidades, tanto desde las empresas como por parte de los trabajadores no solamente desde una perspectiva generalista sino más bien desde el lado emocional tanto de las organizaciones como del personal laboral

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado