Cultura jurídica de la igualdad y la diferencia en la jurisprudencia del tribunal europeo de derechos humanos

Lorie Tapia, Lilisbet (Universidad de Zaragoza)

Resumen: El principio constitucional de igualdad se ha estudiado en relación con las diferencias. Como resultado, igualdad y diferencia son entendidas como formas de relacionarse y en ningún caso como conceptos que se excluyen. Este marco doctrinal ha servido de sustento para que diferentes grupos sociales puedan ver reconocidas sus diferencias, tanto desde lo normativo como en el ámbito jurisprudencial. La cultura
jurídica de la igualdad y la diferencia ha sido desarrollada por las cortes internacionales más importantes, como es el caso del Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH). El presente artículo analiza el juicio de igualdad que aplica el TEDH para determinar cuándo una diferenciación normativa viola el artículo 14 del Convenio Europeo de Derechos Humanos, basándose en el principio de proporcionalidad.
Estudia el marco normativo que aplica el Tribunal; los diferentes pasos que integran el juicio de igualdad; los aspectos teóricos generales que permiten la aplicación de un juicio más agravado de igualdad, y las diferentes categorías a las que se aplica. Así mismo, dedica un apartado al principio de proporcionalidad por su importancia en la aplicación del juicio. Todo ello se sustenta en una amplia jurisprudencia que
permite establecer conclusiones derivadas de su aplicación.

Idioma: Español

DOI: 10.33115/udg_bib/iusfugit.i28.23101

Año: 2025

Publicado en: Ius Fugit Revista Interdisciplinar de Estudios Histórico-Jurídicos 28 (2025), 329-360
ISSN: 1132-8975

Originalmente disponible en: Texto completo de la revista

Tipo y forma: Artículo (Versión definitiva)

Área (Departamento): Área Derecho Constitucional (Dpto. Derecho Público)

Dataset asociado: cultura jurídica de la igualdad y la diferencia en la jurisprudencia de Tribunal Europeo de Derechos Humanos ( ISSN: 1132-8975)