Análisis de la relación del liderazgo con estrés laboral y clima laboral en empresa de mantenimiento de parques y jardines

Jiménez-García, P.A. ; Asensio-Martínez, A. (Universidad de Zaragoza) ; Gascón-Santos, S. (Universidad de Zaragoza)

Resumen: El liderazgo constituye un papel fundamental para buen funcionamiento de cualquier organización. Es necesario analizar si el estilo de liderazgo empleado es real-mente eficaz. Un estilo de liderazgo acorde al contexto laboral de la empresa es esencial con vistas a aumentar el bienestar de los empleados y la productividad. El objetivo de la investigación fue analizar la relación entre liderazgo, clima laboral y estrés laboral en una empresa dedica-da al mantenimiento de parques y jardines en Zaragoza,España. Participaron 43 trabajadores, y se analizaron las variables sociodemográficas, laborales y psicosociales de liderazgo, clima laboral y estrés laboral. Los trabajadores presentaron niveles moderados de estrés laboral y percepciones negativas del clima laboral, con puntuaciones medias en liderazgo. Los resultados mostraron una relación negativa entre el liderazgo, en su dimensión serenidad y el estrés laboral, no presentando relación entre el liderazgo y el clima laboral. El estudio sirve como punto departida para la mejora en un liderazgo más estable qu permita la reducción del estrés laboral

Idioma: Inglés

Año: 2022

Publicado en: Revista internacional de pienso en Latinoamérica 4, 13 (2022), 38-51
ISSN: 2594-2077

Tipo y forma: Artículo (Versión definitiva)

Área (Departamento): Área Psicología Social (Dpto. Psicología y Sociología)
Área (Departamento): Área Person.Eval.Trat.Psicoló. (Dpto. Psicología y Sociología)