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<dc:dc xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:invenio="http://invenio-software.org/elements/1.0" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><dc:language>spa</dc:language><dc:creator>Ruiz Mañas, María del Rocío</dc:creator><dc:creator>Montuenga Gómez, Victor Manuel</dc:creator><dc:title>Discapacidad: Diferencias salariales y laborales</dc:title><dc:identifier>TAZ-TFG-2014-2151</dc:identifier><dc:description>A lo largo de este Trabajo Fin de Grado procederé a mostrar la situación en la que se encuentran las personas con discapacidad en la actualidad española. Antes de desarrollar mi investigación, presentaré la definición de discapacidad y describiré las políticas y ayudas dirigidas a promover y mejorar la situación de las personas discapacitadas.  El objeto de mi estudio es analizar si existen o no diferencias entre las personas discapacitadas y no discapacitadas en el mercado laboral. Inicialmente, trataré el tema de la discriminación como posible variable a la hora de encontrar y permanecer en un puesto de trabajo. Procederé también a mostrar las variables que influyen en la participación de éstas en el mercado laboral, como son la educación y la salud, principalmente. Por último, ahondaré en las ganancias salariales de las personas con discapacidad, comparado con sus respectivos homólogos. Un punto también importante de mi exposición va a ser el análisis de la existencia de posibles diferencias entre hombres y mujeres dentro del colectivo discapacitado, en términos de participación y en términos salariales; hecho importante en una sociedad en busca de la igualdad de oportunidades.</dc:description><dc:publisher>Universidad de Zaragoza</dc:publisher><dc:date>2014</dc:date><dc:source>http://zaguan.unizar.es/record/16953</dc:source><dc:identifier>http://zaguan.unizar.es/record/16953</dc:identifier><dc:identifier>oai:zaguan.unizar.es:16953</dc:identifier></dc:dc>

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