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000169708 1001_ $$aCorreas Bosqued, Jaime
000169708 24200 $$aCorporate governance models in family businesses and their impact on succession tax planning.
000169708 24500 $$aModelos de gobierno corporativo en la empresa familiar y su impacto en la planificación fiscal de la sucesión.
000169708 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2026
000169708 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/
000169708 520__ $$aEl trabajo analiza los modelos de gobierno corporativo en la empresa familiar y su incidencia en la planificación fiscal de la sucesión, con especial atención a las dinámicas propias de la segunda y tercera generación. Para ello, estudia los principales instrumentos de gobernanza (consejo de familia, protocolo familiar, junta y consejo de administración) y cómo contribuyen a prevenir conflictos, ordenar la toma de decisiones y sostener la continuidad del proyecto empresarial cuando aumenta la complejidad derivada de la dispersión de la propiedad y la pluralidad de intereses familiares.<br />En paralelo, examina el marco fiscal español aplicable a la transmisión generacional y destaca que los beneficios fiscales asociados a la empresa familiar funcionan como incentivos condicionados, cuyo mantenimiento exige cumplimiento material y acreditación sostenida en el tiempo; de ahí que se defienda que el gobierno corporativo opera como una verdadera “infraestructura de cumplimiento” (documentación, trazabilidad y control del riesgo fiscal), reduciendo contingencias derivadas de la falta de prueba. El estudio se completa con un caso real (Puig Brands, S.A.) que ilustra cómo un modelo de gobierno formalizado y operativo puede reforzar la seguridad jurídica y la eficiencia fiscal en procesos sucesorios.<br /><br />
000169708 521__ $$aPrograma conjunto en ADE/DERECHO (Grados)
000169708 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons
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000169708 700__ $$aGutiérrez Ilarduya, Jesús José$$edir.
000169708 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bDirección y Organización de Empresas$$cOrganización de Empresas
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