| TAZ-TFM-2026-198 |
La brecha invisible: Doble penalización de género y origen en los complementos salariales españoles
Fernández Obeso, Matías Benjamín
Castillo Murciego, Ángela (dir.)
Universidad de Zaragoza,
SOCIZ,
2026
Dirección y Organización de Empresas department, Organización de Empresas area
Máster Universitario en Gestión Estratégica de Recursos Humanos
Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Master
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