171009 20260430151736.0 doi 10.17345/rio35.512 sideral 147370 ART-2025-147370 spa Pac Salas, David Universidad de Zaragoza (orcid)0000-0001-9729-7688 Resistencias, creatividades y vulnerabilidades en la economía de plataformas. Presentación 2025 En las dos primeras décadas del XXI, pero sobre todo a partir de 2008, la organización del trabajo ha venido experimentado profundas transformaciones. Estas son comprobables al analizar el paso que se ha producido desde el modelo de producción en masa fordista, pasando por los procesos postfordistas, hasta las actuales formas basadas en la flexibilidad y la descentralización características de la denominada economía digital. Para esta última modalidad organizativa, y según datos procedentes del Consejo de la Unión Europea (2021), se estimaba que en 2022 habría más de 500 plataformas en activo que podrían movilizar a unos 28 millones de trabajadores vinculados a una gran variedad de tareas.1Otros estudios más recientes en el mismo ámbito, como el de Randstad para 2025, señala que la citada tipología de capitalismo emplea a 43 millones de personas y que se espera pasar desde el 6% en la actualidad a triplicar dicha cifra en 2026. Access copy available to the general public Unrestricted info:eu-repo/semantics/openAccess by-nd https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/deed.es info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Moral-Martín, J. David Universidad de Zaragoza (orcid)0000-0003-4174-2855 4009 775 Universidad de Zaragoza Dpto. Psicología y Sociología Área Sociología 35 (2025), 9 Rev. int. organ. REVISTA INTERNACIONAL DE ORGANIZACIONES 2013-570X 125445 http://zaguan.unizar.es/record/171009/files/texto_completo.pdf Versión publicada 1065799 http://zaguan.unizar.es/record/171009/files/texto_completo.jpg?subformat=icon icon Versión publicada oai:zaguan.unizar.es:171009 articulos driver 2026-04-30-13:58:56 ARTICLE