Sierra Hernáiz, Elisa y Vallejo Da Costa, Ruth. Prevención de riesgos laborales y perspectiva de género

Ruiz Mur, Paula (Universidad de Zaragoza)

Resumen: Tradicionalmente, la prevención de riesgos laborales ha sido abordada desde un enfoque subjetivo universal, basada en el androcentrismo, sin considerar las diferencias biológicas, sociales y culturales existentes entre hombres y mujeres a la hora de analizar y evaluar los riesgos presentes en el puesto y centro de trabajo, dando lugar así a una incorrecta elección y aplicación de las medidas preventivas. Como consecuencia de ello, han pasado desapercibidas las desigualdades a las que se enfrentan las mujeres, especialmente en sectores altamente feminizados, como la educación, la sanidad o el trabajo de cuidados, en los que los riesgos específicos a los que se exponen las trabajadoras son subestimados o simplemente ignorados, acentuando la idea de que los riesgos laborales afectan por igual a todas las personas trabajadoras, independientemente de su género. No obstante, se debe tener en cuenta que son diversos los factores que influyen directamente en la seguridad y salud de las mujeres. Entre estos se encuentran aspectos biológicos como el embarazo, la lactancia o la menopausia, así como elementos socioculturales, tales como la segregación ocupacional, el acoso laboral o por razón de sexo, o el arraigo cultural de roles de genero tradicionales.

Idioma: Español

DOI: 10.20318/labos.2025.10113

Año: 2026

Publicado en: Labos (Getafe) 6, 3 (2026), 287-292
ISSN: 2660-7360

Tipo y forma: Artículo (Versión definitiva)

Área (Departamento): Área Derecho Trabajo y S.S. (Dpto. Derecho de la Empresa)