000030705 001__ 30705 000030705 005__ 20170831220654.0 000030705 037__ $$aTAZ-TFM-2014-956 000030705 041__ $$aspa 000030705 1001_ $$aMelida Presuanes, Leticia 000030705 24500 $$aEl síndrome de burnout en el personal de enfermería de residencias de ancianos 000030705 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2014 000030705 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ 000030705 520__ $$aEl envejecimiento de la población aumenta la demanda de servicios sociosanitarios, provocando que las cargas de trabajo que recaen sobre el personal de enfermería de los centros residenciales sean cada vez más elevadas. Esto conlleva un aumento del riesgo de aparición del síndrome de Burnout -o Síndrome de estar quemado en el trabajo (SQT)- en estos profesionales. El objetivo de este trabajo es la realización de una búsqueda bibliográfica en diferentes bases de datos y revistas de impacto, para analizar el estado de la cuestión. Finalmente, la literatura revisada sugiere la necesidad de intervenir en el lugar de trabajo para controlar los factores psicosociales implicados, lo cual requiere una mejora del ambiente psicosocial del trabajador. Además, un mejor estado psicológico del personal de enfermería influirá directamente en la calidad asistencial que se procure a los residentes 000030705 521__ $$aMáster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales 000030705 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons 000030705 6531_ $$aenfermería 000030705 6531_ $$aresidencia de ancianos 000030705 6531_ $$asíndrome de burnout 000030705 700__ $$aRos Mar, Ricardo$$edir. 000030705 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$b $$c 000030705 8560_ $$f576437@celes.unizar.es 000030705 8564_ $$s544873$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/30705/files/TAZ-TFM-2014-956.pdf$$yMemoria (spa)$$zMemoria (spa) 000030705 909CO $$ooai:zaguan.unizar.es:30705$$pdriver$$ptrabajos-fin-master 000030705 950__ $$a 000030705 951__ $$adeposita:2015-04-21 000030705 980__ $$aTAZ$$bTFM$$cDER