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000030796 005__ 20150429091722.0
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000030796 1001_ $$aCadena Idarraga, Lucy
000030796 24500 $$aLa remuneración al Consejo en sociedades cotizadas del mercado continuo
000030796 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2014
000030796 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/
000030796 520__ $$aEste trabajo presenta los resultados de un estudio empírico, desde una perspectiva de gobierno corporativo, sobre la remuneración al Consejo de Administración de 35 sociedades cotizadas en el mercado continuo español. Se realiza un análisis descriptivo de la política de remuneración de las sociedades y un contraste de hipótesis para valorar la influencia de la estructura de gobierno corporativo sobre la remuneración al Consejo de Administración. A partir de este análisis se logran 2 conclusiones. En primer lugar, el tamaño de la empresa y la dualidad de cargos Presidente del Consejo y primer ejecutivo son determinantes que influyen positivamente en la cuantía de la remuneración al consejo. En segundo lugar, se evidencia que la política retributiva de las sociedades tomadas como muestra presentan menor proporción y desarrollo de la remuneración variable cuando son comparadas con las sociedades Ibex 35, lo que puede resultar poco efectivo para alinear intereses con los accionistas.
000030796 521__ $$aGraduado en Administración y Dirección de Empresas
000030796 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons
000030796 6531_ $$asociedades cotizadas
000030796 6531_ $$amercado continuo
000030796 700__ $$aGarcía Lacalle, Javier$$edir.
000030796 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bContabilidad y Finanzas$$cEconomía Financiera y Contabilidad
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