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000031362 005__ 20150429091755.0
000031362 037__ $$aTAZ-TFG-2014-2457
000031362 041__ $$aspa
000031362 1001_ $$aMINAYA CORTES, EVA MARÍA
000031362 1001_ $$aSALINAS SANTANO, MERCEDES
000031362 24500 $$aANÁLISIS DE LA EVOLUCIÓN POR ETAPAS DE LOS DEPARTAMENTOS DE RECURSOS HUMANOS EN LAS SOCIEDADES COOPERATIVAS AGRARIAS ARAGONESAS
000031362 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2014
000031362 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/
000031362 520__ $$aEl presente trabajo se centra en analizar la evolución de los Departamentos de Recursos Humanos en sus diferentes fases, en organizaciones Cooperativas Agrarias implantadas en nuestra comunidad, poniéndolos en relación con determinadas variables. Para ello hemos buscado una muestra de organizaciones, para después analizar el funcionamiento de su Departamento de Recursos Humanos (o, en su defecto, del sistema que se utilice para gestionar las relaciones con los trabajadores), con el fin de comprobar el estilo de Departamento de Recursos Humanos que los gestiona y administra. La parte empírica del proyecto la hemos centrado en seleccionar un número de cooperativas a las que realizamos una encuesta específica, con un cuestionario elaborado para la consecución de nuestro objetivo. Esto nos ha permitido conocer en qué etapa de la evolución propia del Departamento de Recursos Humanos se encuentra cada organización y el estilo de administración y gestión del personal que utilizan para desarrollar su actividad.
000031362 521__ $$aGraduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
000031362 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons
000031362 700__ $$aCamón Cala, Juan$$edir.
000031362 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bDirección y Organización de Empresas$$cOrganización de Empresas
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