<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<articles>
<article xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink/">
  <front>
    <article-meta>
      <title-group>
        <article-title/>
      </title-group>
      <contrib-group>
        <contrib contrib-type="author">
          <name>
            <surname>Vallejo Da Costa</surname>
            <given-names>Ruth</given-names>
          </name>
        </contrib>
      </contrib-group>
      <pub-date pub-type="pub">
        <year>2014</year>
      </pub-date>
      <self-uri xlink:href="http://zaguan.unizar.es/record/31368"/>
      <self-uri xlink:href="http://zaguan.unizar.es/record/31368/files/TAZ-TFG-2014-2419.pdf"/>
    </article-meta>
    <abstract>El presente trabajo estudia la actual protección de la salud y seguridad de la mujer trabajadora a través de la prevención de riesgos laborales, centrada exclusivamente en la protección del embarazo y la lactancia. El objetivo del mismo no es otro que el de mostrar las distintas obligaciones preventivas que deben de llevarse a cabo por parte del empresario para lograr una eficaz protección de la mujer embarazada o lactante, así como del feto y del hijo lactante. La mujer, debido a su estado biológico, cuando está embarazada, o en periodo de lactancia, se encuentra en una situación de especial sensibilidad a los riesgos, por lo que se le debe proteger de una manera específica para salvaguardar su salud así como la del feto y la del hijo. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, a la luz de los mandatos comunitarios, establece una serie de medidas preventivas a adoptar por el empresario y las cuales se plasman en el presente trabajo</abstract>
  </front>
  <article-type>TAZ</article-type>
</article>

</articles>