31851 20160204081659.0 TAZ-TFG-2015-557 spa Grasa Puyalto, Claudia El despido objetivo: las causas empresariales Zaragoza Universidad de Zaragoza 2015 by-nc-sa Creative Commons 3.0 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ Se trata de una materia perteneciente de Derecho del Trabajo. En síntesis, para que el empresario pueda extinguir un contrato de trabajo por causas empresariales, tendrán que existir motivos económicos, técnicos, organizativos o de producción. Dichas causas son imputables a la empresa, en ningún caso al trabajador. Se trata de una materia que ha sufrido muchas modificaciones en los últimos años. Destacar el control judicial de los tribunales sobre dicha modalidad de despido, pues la medida extintiva deberá ajustarse a criterios de razonabilidad además, por supuesto, de cumplir los requisitos formales exigidos legalmente: la comunicación escrita del despido, el preaviso y la puesta a disposición al trabajador de la indemnización. Graduado en Derecho Derechos regulados por licencia Creative Commons García Blasco, Juan dir. Universidad de Zaragoza Derecho de la Empresa Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social 647964@celes.unizar.es 279992 http://zaguan.unizar.es/record/31851/files/TAZ-TFG-2015-557.pdf Memoria (spa) oai:zaguan.unizar.es:31851 driver trabajos-fin-grado deposita:2015-08-25 TAZ TFG DER