000034970 001__ 34970 000034970 005__ 20170831220811.0 000034970 037__ $$aGDOC-2014-1661 000034970 041__ $$aspa 000034970 24500 $$928547$$aRelaciones de empleo y desigualdad social 000034970 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2014-2015 000034970 520__ $$aTodas las relaciones sociales tienen lugar en un “contexto” más amplio, que las conforma de una manera histórica singular. Las relaciones de empleo no son una excepción. Nuestro foco de atención se situará en la sociedad postindustrial contemporánea, donde el trabajo en general, y las relaciones de empleo en particular, han experimentado cambios notables. Detrás de estos cambios se adivinan grandes tendencias socio-económicas (la innovación tecnológica, la globalización, nuevas estrategas empresariales y políticas, el debilitamiento del movimiento obrero, etc.). A lo largo del curso se identifican esas tendencias en el ámbito laboral y sus consecuencias sociales en un aspecto clave: la desigualdad de acceso a recursos y posiciones sociales. Los estudiantes tendrán la oportunidad de familiarizarse con teorías y herramientas conceptuales para entender mejor la desigualdad en sus diversas manifestaciones en el mundo laboral: discriminación, desventajas salariales, oportunidades desiguales de promoción, exposición asimétrica a riesgos, etc. A partir de allí, exploraremos los perfiles más característicos de las desigualdades y la estructura de clases en la sociedad contemporánea, con especial atención a las dimensiones laborales implicadas en su generación. 000034970 521__ $$9138$$aGraduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos 000034970 540__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ 000034970 700__ $$0(orcid)0000-0002-4278-3141$$aMari Klose, Pau Vicent 000034970 830__ $$9428 000034970 8564_ $$s100253$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/34970/files/guia.pdf$$yGuía (idioma español) 000034970 980__ $$aGDOC$$bCiencias sociales$$c108