Resumen: Conocer en profundidad la repercusión que en la actualidad tiene un despido colectivo sobre los trabajadores mayores de 55 años, y el posterior impacto que este tiene en la jubilación de los trabajadores que queden afectados, realizando para ello un análisis exhaustivo del cambio normativo en materia de despidos colectivos tras la entrada en vigor de la Ley 3/2012 de 6 de julio de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral y del Real Decreto 5/2013 de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo, en relación con las modificaciones acaecidas en materia de jubilación anticipada y subsidio de mayores de 55 años, que son las materias que nos conciernen en este análisis.